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2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:50
Incivilidade é um problema comum entre enfermagem pessoal em ambientes de cuidados de saúde. Qualquer comportamento rude ou perturbador dirigido a outra enfermeira ou colega de trabalho é considerado um ato de incivilidade . O dano causou por incivilidade varia de distração ou comportamento irritável à violência física, o que reduz o moral.
Aqui, o que é incivilidade na enfermagem?
Prática e Advocacia Incivilidade , bullying e violência no local de trabalho são problemas sérios em enfermagem , com incivilidade e o bullying generalizado em todos os ambientes. Incivilidade é “uma ou mais ações rudes, indelicadas ou desrespeitosas que podem ou não ter uma intenção negativa por trás delas”.
Além disso, quais são os exemplos de incivilidade? Local de trabalho incivilidade Comportamentos não civilizados são caracteristicamente rudes e indelicados, demonstrando falta de consideração pelos outros. Incivilidade é distinto de violência. Exemplos do local de trabalho incivilidade incluem comentários insultuosos, difamação do trabalho do alvo, disseminação de falsos rumores e isolamento social.
Além disso, como os enfermeiros podem parar a incivilidade?
Examine seu próprio comportamento e como você contribui para a civilidade ou incivilidade . Faça uma verificação de temperatura em sua unidade para ver como os funcionários tratam uns aos outros. Não dê ouvidos ou tolere boatos e fofocas. Incentive a equipe a não tirar conclusões precipitadas sobre a intenção ou os motivos de outra equipe, pacientes ou familiares.
Por que a incivilidade é um problema?
O baixo moral dos funcionários é uma grande causa para incivilidade no local de trabalho. Se os funcionários estão insatisfeitos com seus empregos ou sentem que seu trabalho não está sendo valorizado, é mais provável que apresentem sinais de estresse e hostilidade para com os outros, especialmente se esses funcionários estiverem sendo reconhecidos.
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