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2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:50
Incivilidade entre enfermeiras em ambientes de cuidados de saúde pode causar um aumento nos eventos adversos do paciente e risco geral para a segurança do paciente. Cada um pode ter efeitos diretos na frequência relatada de eventos adversos e enfermeira - avaliada a qualidade do atendimento. Mesmo um comportamento aparentemente inofensivo diminui diretamente a qualidade do atendimento.
Portanto, o que é incivilidade na enfermagem?
Prática e Advocacia Incivilidade , bullying e violência no local de trabalho são problemas sérios em enfermagem , com incivilidade e o bullying generalizado em todos os ambientes. Incivilidade é “uma ou mais ações rudes, indelicadas ou desrespeitosas que podem ou não ter uma intenção negativa por trás delas”.
como você evita a incivilidade? O custo da incivilidade
- Evite oferecer novas idéias e soluções.
- Diminuir deliberadamente sua produtividade.
- Reduza a qualidade de seu trabalho.
- Evite oferecer ajuda.
- Fique longe do ofensor, criando ineficiências.
- Descarregue suas frustrações nos clientes.
- Gaste menos tempo no trabalho.
- Saia da empresa.
Conseqüentemente, por que a civilidade é importante na enfermagem?
Porque civilidade e a conduta respeitosa são necessárias para criar e manter ambientes de trabalho saudáveis, é importante para alinhar esses valores com a visão e missão da organização. Declarações de visão, códigos de conduta e padrões de cuidado fornecem uma forte justificativa e motivação para promover culturas de civilidade.
Quais são os exemplos de incivilidade?
Local de trabalho incivilidade Comportamentos não civilizados são caracteristicamente rudes e indelicados, demonstrando falta de consideração pelos outros. Incivilidade é distinto de violência. Exemplos do local de trabalho incivilidade incluem comentários insultuosos, difamação do trabalho do alvo, disseminação de falsos rumores e isolamento social.
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Diminuindo a carga de trabalho. A maioria dos enfermeiros, apontando para a alta carga de trabalho, afirmou que os enfermeiros deveriam ter menos estresse e pressão relacionados ao trabalho para prevenir IAP. Dizem que o conforto do enfermeiro foi acompanhado por melhor comportamento e maior limiar de tolerância; resulta na prevenção da incivilidade
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Incivilidade é um problema comum entre a equipe de enfermagem em ambientes de cuidados de saúde. Qualquer comportamento rude ou perturbador dirigido a outra enfermeira ou colega de trabalho é considerado um ato de incivilidade. Os danos causados pela incivilidade variam de distração ou comportamento irritável à violência física, o que diminui o moral