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Vídeo: O que é deficiência no local de trabalho?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:50
Imparidade pode ser causado por qualquer condição física ou psicológica que afete a capacidade de um trabalhador de realizar com segurança suas atribuições trabalhar e cria risco para si próprios ou para terceiros. As causas podem incluir: condições médicas - como convulsões ou inconsciência inexplicada.
Conseqüentemente, quais são os três problemas para os quais a deficiência no trabalho pode contribuir?
aparecimento de imparidade no trabalho (por exemplo, odor de álcool ou drogas, olhos vítreos ou vermelhos, marcha instável, fala arrastada, coordenação deficiente) trabalho de maneira insegura ou envolvimento em um incidente. falhar em um teste de drogas ou álcool. atrasos consistentes, absenteísmo ou redução da produtividade ou qualidade do trabalho.
Da mesma forma, como o abuso de substâncias afeta o local de trabalho? Não deve ser surpresa que abuso de substância reduz a produtividade no local de trabalho . Afinal, medicamento e o uso de álcool freqüentemente causa falta de concentração, falta de foco, descuido e erros de julgamento. Abuso de substâncias pode diminuir a produtividade do seu negócio em um terço e causar 2,5 vezes mais absenteísmo.
Da mesma forma, as pessoas perguntam: o que você faz se suspeitar do uso de drogas no trabalho?
Existem etapas específicas que podem e devem ser realizadas pela administração para executar e documentar adequadamente qualquer situação
- Verifique sua política. Em primeiro lugar, você deve ter uma política escrita de teste de drogas e álcool.
- Documento.
- Observar.
- Conheça.
- Teste.
- Aja de acordo com os resultados.
Que porcentagem de enfermeiras pode estar ativamente prejudicada ou em recuperação da dependência de drogas ou álcool?
15 por cento
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