Vídeo: Os funcionários podem ser cobrados por EPI?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:50
lata meu empregador cobrar eu para equipamento de proteção pessoal ( EPI )? É ilegal para seu empregador fazer você pagar por qualquer equipamento de proteção pessoal ou roupas ( EPI ) você precisa proteger sua saúde e segurança no trabalho. Também é ilegal que seu empregador receba de você um depósito reembolsável por ele.
Também saber é, quem paga o EPI no local de trabalho?
A maioria das regras OSHA que exigem EPI não exigem que o empregador ofereça uma seleção de equipamentos, mas o EPI fornecidos ainda devem ser adequadamente adequados para proteger contra os perigos de o local de trabalho e deve caber no funcionário. Os empregadores também devem pagar substituir EPI em uma base regular.
Além disso, os empregadores podem cobrar dos funcionários pelo fornecimento de equipamentos de proteção individual? Como observado acima, o Equipamento de proteção pessoal Os regulamentos afirmam que empregadores deve fornecer EPI livre de cobrar , certifique-se de que é adequado para o propósito, treine pessoal sobre seu uso e consertar ou substituir quando necessário.
Além disso, o EPI é fornecido com um pequeno custo para o funcionário?
A fim de fornecer EPI pare eles funcionários , os empregadores devem fazer mais do que simplesmente ter o equipamento nas instalações. Em virtude da Seção 9 da Lei de Saúde e Segurança no Trabalho, etc. de 1974, não cobrar pode ser feito para o trabalhador para o provisão do EPI que é usado apenas no trabalho.
Quem é o responsável pelo fornecimento do EPI?
“Todo empregador deve garantir que equipamento de proteção pessoal é fornecido aos seus funcionários que podem estar expostos a um risco para sua saúde ou segurança durante o trabalho, exceto onde e na medida em que tal risco tenha sido adequadamente controlado por outros meios que sejam igualmente ou mais eficazes.”
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