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2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:50
Comunicando a Prejuízo para o seu Empregador
Deixe claro que você foi ferido no trabalho . Algumas leis estaduais simplesmente dizem que você deve dar este aviso imediatamente ou como em breve como prático, mas a maioria dos estados dá um prazo mais específico, geralmente de 10 a 90 dias.
Conseqüentemente, quanto tempo você tem para relatar um acidente de trabalho?
30 dias
Em segundo lugar, quanto tempo tenho para arquivar a composição dos workers? Você deve Arquivo sua Trabalhadores ' Compensação Reclamação no tempo De um modo geral, um operários ' compensação a reclamação deve ser apresentada no prazo de 2 anos a partir da data da lesão. Existem algumas exceções em que esse prazo pode ser estendido.
Conseqüentemente, e se um funcionário não relatar um ferimento?
Falhando relatório um acidente pode causar vários problemas. Se Você faz não relatar uma lesão quando acontecer, seu empregador pode negar que o acidente ocorreu ou pode alegar que aconteceu fora do trabalho. Muitos empregadores também impõem prazos internos estritos para comunicando acidentes, por exemplo, dentro de 24 horas após um incidente.
Devo relatar um acidente de trabalho?
Vocês deve relatar sua lesão no local de trabalho ou doença, mesmo se: seu supervisor ou gerente lhe disser para não relatório , ou que você perderá seu emprego se você relatório isto. seu empregador lhe diz que seu prejuízo ou doença não é coberta pelo WSIB.
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A razão mais importante pela qual pedimos que você relate todos os ferimentos é para nos permitir providenciar um tratamento médico imediato - não para culpar alguém por causar um acidente. Os acidentes devem ser investigados e suas causas encontradas para evitar que os mesmos ferimentos voltem a acontecer com outra pessoa