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Vídeo: Como você supera os resultados de desatenção?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:50
8 passos para superar a desatenção aos resultados
- Etapa 1: Conheça um ao outro.
- Etapa 2: Defina o sucesso.
- Etapa 3: Estabeleça metas e objetivos objetivos e claramente definidos.
- Etapa 4: comemore pequenos sucessos.
- Etapa 5: Concentre-se no esforço realizado.
- Etapa 6: lembre as pessoas de suas contribuições.
Posteriormente, também se pode perguntar: o que significa desatenção aos resultados?
Desatenção aos resultados . A quinta disfunção, desatenção aos resultados , é a disfunção final de uma equipe e refere-se à tendência dos membros da equipe de se preocuparem com algo diferente do objetivo / missão coletiva do grupo.
Além disso, como você supera a falta de comprometimento em uma equipe? Outra maneira eficaz de gerenciar falta de compromisso no equipe membros é explorar todos os piores cenários de quaisquer novos projetos ou iniciativas. Ao fazê-lo, times pode desenvolver estratégias para superação quaisquer possíveis contratempos e aumentar a confiança em sua capacidade de lidar com eles.
Em segundo lugar, como você supera as cinco disfunções de uma equipe?
- Ganhar confiança. SUPERANDO A DISFUNÇÃO # 1 - AUSÊNCIA DE CONFIANÇA.
- Conflito mestre. SUPERANDO A DISFUNÇÃO # 2 - MEDO DE CONFLITO.
- Alcance o compromisso. SUPERANDO A DISFUNÇÃO # 3 - FALTA DE COMPROMISSO.
- Abrace a responsabilidade. SUPERANDO A DISFUNÇÃO # 4 - EVITAR RESPONSABILIDADE.
- Foco nos resultados.
Qual é a principal razão pela qual os membros da equipe não conseguem se comprometer?
UMA equipe naquela falha em se comprometer cria ambigüidade entre os equipe sobre a direção e as prioridades, observa as janelas de oportunidade se fecharem devido à análise excessiva e atrasos desnecessários, gera falta de confiança e medo de fracasso , revisita discussões e decisões repetidas vezes, incentiva a adivinhação entre equipe
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