Você pode ser despedido por problemas de saúde mental?
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Vídeo: Você pode ser despedido por problemas de saúde mental?

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Anonim

Meu empregador está autorizado a me despedir porque eu tenho um saúde mental doença? Não. É ilegal para um empregador discriminar tu simplesmente porque tu tenha um saúde mental doença. Isso inclui demitindo você , rejeitando tu para um emprego ou promoção, ou forçando tu para se despedir.

Da mesma forma, meu empregador pode me despedir por problemas de saúde mental?

Sob o ato, um problema de saúde mental pode ser visto como uma deficiência - e um empregador discrimina contra um funcionário com deficiência se o tratar desfavoravelmente devido ao seu estado, sem justificação.

Em segundo lugar, devo divulgar a doença mental ao meu empregador? Não, um candidato faz não tenho para mencionar qualquer condição médica durante uma entrevista de trabalho. Mesmo que questionado, não há obrigação de responder à pergunta. Se não, eles são legalmente obrigados a então divulgar se eles receberem a oferta de emprego?

Tendo isso em mente, você pode ser despedido por ter depressão?

“É considerada uma deficiência e você pode processar se vocês ' ré [sic] disparamos por mostrar quaisquer sinais de depressão (fadiga, desesperança, etc.), " elas escreveu. “As empresas perdem esses processos e vai não disparar tu ."

Quais doenças mentais são cobertas pelo ADA?

o ADA regra define " mental prejuízo "para incluir" [a] ny mental ou psicológico transtorno , tal como… emocional ou doença mental . "6 Exemplos de" emocional ou doença mental [es] "incluem depressão maior, bipolar transtorno , ansiedade desordens (que inclui pânico transtorno , obsessivo-compulsivo transtorno , andpost-

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