Índice:

O que deve ser incluído em um EAP?
O que deve ser incluído em um EAP?
Anonim

Existem, no entanto, certos componentes universais que devem ser incluídos na maioria dos EAPs, incluindo:

  • Procedimentos de evacuação, rotas de fuga e plantas baixas.
  • Autoridades de relatórios e alertas.
  • Alertar funcionários e visitantes em caso de emergência.
  • Contabilizar as pessoas após a implementação de um EAP .
  • Notificar pais, tutores ou parentes próximos.

Também a questão é: o que deve estar em um EAP?

Um plano de ação de emergência ( EAP ) deve abordar emergências que o empregador possa razoavelmente esperar no local de trabalho. Alguns exemplos incluem: incêndios; derramamentos de materiais perigosos; tornados; inundações; e outros. procedimentos para evacuação de emergência, incluindo tipo de evacuação e atribuições de rota de saída.

Posteriormente, a pergunta é: quais são as 3 etapas no plano de ação de emergência? Etapas do Plano de Ação de Emergência (EAP)

  • Cópia do passaporte e visto (quando aplicável)
  • Cópia das informações da linha direta de assistência de emergência.
  • Cópia do cartão de seguro / informações.
  • Cópia de Mapas de Área / Rotas Seguras.
  • Cópia do Cartão de Emergência.
  • Cópia das Fichas de Comunicação.
  • Cópia dos Recibos de Cheque do Viajante.

Da mesma forma, como você escreve um EAP?

No mínimo, cada EAP deve incluir as seguintes informações

  1. Coordenadores de emergência.
  2. Líderes do local de trabalho.
  3. Planos de chão.
  4. Sistema de aviso / sistema de comunicação do empregado.
  5. Contabilidade para funcionários.
  6. Evacuação de deficientes.
  7. Ajuda médica / primeiros socorros.
  8. Planos de prevenção de incêndio.

Quais são as 4 etapas principais de um plano de ação de emergência?

Revise os planos e políticas internas.

  • Reúna-se com grupos externos. Reúna-se com agências governamentais, organizações comunitárias e serviços públicos.
  • Identifique códigos e regulamentos.
  • Identifique produtos, serviços e operações essenciais.
  • Identifique recursos e capacidades internos.
  • Recomendado: