Qual é a diferença entre uma operação motivadora e um estímulo discriminativo?
Qual é a diferença entre uma operação motivadora e um estímulo discriminativo?

Vídeo: Qual é a diferença entre uma operação motivadora e um estímulo discriminativo?

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Vídeo: Treino discriminativo e controle de estímulos - Aula 13 (estímulo delta e discriminativo) 2024, Setembro
Anonim

Observe que um operação motivadora difere de um estímulo discriminativo (SD). UMA estímulo discriminativo sinaliza a disponibilidade de reforço, enquanto um operação motivadora muda a eficácia de um reforçador.

Além disso, o que é um exemplo de estímulo discriminativo?

UMA estímulo discriminativo é o antecedente estímulo isso tem estímulo controle sobre o comportamento porque o comportamento foi reforçado de forma confiável na presença daquele estímulo no passado. No exemplo acima, a vovó é a estímulo discriminativo pelo comportamento de pedir doces.

Além disso, o que é uma operação motivadora condicionada? Operações motivadoras condicionadas (CMOs) são os MOs que alguém aprende a colocar um valor. Esses são estados neutros que agora têm valor porque foram emparelhados com um UMO, outro CMO ou com reforço ou punição, a fim de aprender o valor de um determinado CMO.

Levando isso em consideração, quais são os dois tipos de operações motivadoras?

Operações motivadoras (MOs) podem ser classificados em dois tipos : não condicionado operações motivadoras (UMOs) e condicionado operações motivadoras (CMOs). UMOs são operações motivadoras que têm efeitos de alteração de valor que não são aprendidos, ou aqueles com os quais o organismo não tem história de aprendizagem anterior.

O que é uma operação estabelecedora em análise do comportamento?

Um estabelecendo operação (EO) é uma condição de privação ou aversão que altera temporariamente (geralmente aumenta) o valor de um determinado reforçador. É um motivador Operação que aumenta a eficácia de um reforçador (ou seja, algum estímulo, objeto ou evento).

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